Referenzen

In guter Gesellschaft

Auf dem Weg nach oben hat Berghaase direkt oder als Kooperationspartner unter anderem folgende Unternehmen begleitet:

Kabel Deutschland
  • Kabel Deutschland GmbH

Im Gebirge das Potenzial aber auch die Grenzen eines Teams und der eigenen Person kennen lernen, damit verbesserten Fach – und Führungskräfte der Bereiche Disposition und Human Ressources ihre Zusammenarbeit im Team.

Neopost
  • Neopost Deutschland GmbH

Führungskräfte der obersten Managementebene des Komplettanbieters für Postbearbeitung entwickelten auf einer Bergexpedition in die Stubaier Alpen ihre Team- und Führungskompetenzen weiter. Die Expedition fand als Teil eines umfassenden Change Programms der Unternehmensberatung Strasser und Strasser statt.

Saturn
  • Saturn

Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von Saturn, Spezialist für alle Elektronikbereiche, ist die Beteiligung der Geschäftsführer der einzelnen Elektrofachmärkte. Sie treffen in ihrem Managementteam vor Ort weitgehend eigenverantwortlich alle wichtigen Unternehmensentscheidungen. Vor diesem Hintergrund führte Berghaase mit Managementteams von 128 Märkten Managementteamentwicklungen mit Strategieaufgaben im Hochseilgarten durch. Im Auftrag der Unternehmenszentrale begleitete Berghaase den Bereich Personalentwicklung mit einem Visionsworkshop zur Neuausrichtung der Strategie. Führungsteams der Verwaltung erlebten auf einer Bergexpedition in die Chiemgauer Alpen wie sie ihre Zusammenarbeit optimieren können. Strategieaufgaben im Hochseilgarten ergänzten den Kick-Off eines Potenzialprogrammes für Führungskräfte. Alle Projekte waren eingebettet in den langjährigen Change Beratungsprozess durch die Unternehmensberatung Strasser und Strasser AG.

Takeda
  • Takeda Pharma

In Kooperation mit Stephan Bußkamp vom Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe in Hamburg trainierte Berghaase 27 Regionalteams im Aussendienst und den Innendienst. In „Boxenstopps“ verbesserte das Pharmaunternehmen die Zusammenarbeit im Team und optimierte seine Vertriebsstrategie.

Deutsche Bundesbahn
  • Deutsche Bahn AG

Outward Bound trainiert Auszubildende aller Sparten. So auch für die Deutsche Bahn. Ein umfassendes Trainingsprogramm spiegelt den betrieblichen Alltag in Lernprojekten. Die Auszubildenden lernen ihre Potenziale kennen, verbessern ihre Teamkompetenzen und entwickeln neue Handlungsalternativen. Als Kooperationspartner führte Berghaase Outdooraufgaben durch und sicherte den Transfer in den Unternehmenskontext.